MADRID. El president de la CEOE, Antonio Garamendi, ha reconegut aquest divendres la bretxa salarial entre homes i dones, una desigualtat que la CEOE xifra en el 12,2%. Malgrat que ha rebutjat la vaga, Garamendi ha apuntat que les dones tenen “motius per a protestar”. “Negar la bretxa salarial em sembla absurd”, ha dit.
Precisament, la CEOE ha fet públic aquest divendres un informe on atribueix aquesta diferència entre els sous que perceben els homes i les dones a factors “psicològics”, com per exemple que les dones arrisquen menys que els homes, que “pareix que compten amb una major propensió a assumir riscs i a negociar i competir”.
L’estudi recull que el 2014 les dones van cobrar una mitjana del 12,2% menys, però destaca també que s’està reduint perquè se situa al 4,9% en els menors de 30 anys.
Per contra, el document diu que la bretxa creix a mesura que s’incrementa el nivell dels salaris, “un clar senyal de l’existència d’un sostre de vidre”. D’aquesta manera, en els salaris més baixos la bretxa és del 9,1%. Però si es pren de referència el 5% dels treballadors que més cobren, és del 16,6%.
