VALÈNCIA. La Seguretat Social ha tramitat 1.717 processos de prestacions de paternitat més que de maternitat durant el primer semestre de l’any, una tendència que ha anat augmentat des del 2017, segons les dades facilitades aquest divendres per CCOO-PV. El sindicat, si bé considera “positiu” el “canvi de cultura cap a una corresponsabilitat de les cures”, lamenta la “menor presència de dones en el mercat laboral”.
El nombre de permisos de paternitat (13.793) ha superat els de maternitat (12.076) en el primer semestre del 2019 al País Valencià, d’acord amb les dades de la Seguretat Social de què ha informat CCOO-PV en un comunicat.
Aquesta tendència es va iniciar el 2017, any en què per primera vegada va haver-hi més homes (26.109) que dones (25.998) que van percebre la prestació per naixement de fills. Respecte al primer semestre del 2018, s’ha produït un increment d’un 11,7% dels permisos de paternitat i, al mateix temps, un descens d’un 1,5% en els permisos de maternitat.
Aquest fenomen es produeix en les tres demarcacions. En el primer semestre del 2019, a Alacant són més els homes (4.854) que dones (4.261) els que han percebut la prestació per naixement; a Castelló, les sol·licituds de prestació de paternitat han ascendit a 1.557 i les de maternitat, a 1.436, mentre que a València també és major el volum de prestacions de paternitat (6.560) que les de maternitat (6.547).
Segons el sindicat, un altre dels factors que explica aquest canvi és el fet que el mercat de treball és “desigual”, on els homes tenen majors taxes d’ocupació i ocupabilitat que les dones. Per tant, les mesures encaminades cap a la corresponsabilitat “han d’anar acompanyades d’accions que corregisquen la discriminació cap a les dones en el mercat laboral”.
“Aquesta realitat obliga a continuar avançant a construir una societat igualitària, amb un mercat de treball” amb igualtat d’oportunitats, promoció, formació i igualtat salarial, on no es castigue les dones davant la possibilitat de ser mares i on les tasques de cura siguen assumides per tots dos progenitors”, ha apuntat la secretària de la dona de CCOO-PV, Cloti Iborra.
La dirigent sindical ha recalcat que l’atur “té rostre de dona, amb majors dificultats d’inserció en el mercat laboral, que augmenten encara més per a joves o immigrants”.
La Seguretat Social ha gestionat a les oficines del País Valencià des del 2007 fins a juny del 2019 un total de 312.523 processos de permisos, que han suposat un cost d’uns 290 milions d’euros. D’aquest total de prestacions, unes 78.471 s’han gestionat entre 2017 i 2018, per la qual cosa són de quatre setmanes o cinc de duració, en lloc dels 15 dies que hi havia abans.
El recent canvi en la normativa (des de l’1 d’abril de 2019 el permís de paternitat s’ha elevat a huit setmanes) ha suposat un increment interanual del 41,4% de la despesa en el pagament de les prestacions per paternitat: si en el primer semestre del 2018 el cost va ser de 18,8 milions d’euros, en el mateix període del 2019 s’eleva a 26,6 milions.
