Lladró conclou les negociacions de l'ERO amb acord en tres de les quatre empreses que conformen el grup

Més del doble dels treballadors de l'empresa comercial han rebutjat les condicions negociades entre l'empresa i els sindicats
6 maig 2019 16:43h
Les negociacions van arrancar a principis del passat mes d'abril. / EUROPA PRESS

VALÈNCIA. La direcció de Lladró i els sindicats han conclòs aquest dilluns el procés de negociació de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afecta les quatre empreses i que finalment s'ha signat amb acord en tres d'elles –Porcelanas Lladró SA, Arte Porcelanas SA i Daisa SL–, mentre que en Lladró SA l'assemblea de treballadors ha votat en contra, ha informat la companyia en un comunicat.

Les negociacions van arrancar a principis del passat mes d'abril amb un ERO sobre la taula que afectava 81 empleats, encara que finalment el seu abast s'ha reduït a 76.

En el cas de Porcelanas Lladró SA i Arte Porcelanas SA, les negociacions van concloure dijous passat amb un acord en el qual van prevaldre les jubilacions anticipades: de les 39 eixides esperades en aquestes dues empreses –34 en la primera i 5 en la segona–, quasi el 95% seran finalment prejubilacions voluntàries, de nascuts entre 1957 i 1960, de 59 i 62 anys.

Per a aquests empleats l'acord contempla una indemnització de 20 dies per any treballat, més 24 mensualitats de conveni especial amb la Seguretat Social. Des de CCOO PV valoraven que "encara que mai es pot estar satisfet quan hi ha acomiadaments, aquest ERO ha sigut menys traumàtic que els dels últims anys", atés que s'ha cobert amb persones majors voluntàries.

Quant a Lladró SA i Daisa SL, les assemblees de treballadors han procedit a la votació aquest mateix dilluns. La proposta empresarial contemplava una millora en les condicions d'eixida, amb indemnitzacions de 25 dies per any treballat, així com una reducció en el nombre d'empleats afectats —dos menys en Daisa o tres menys en Lladró SA–, incloent-hi prejubilacions voluntàries.

Els treballadors de Daisa han acceptat l'acord, mentre en Lladró SA "més del doble" de l'assemblea ha votat en contra, han precisat a Europa Press des d'UGT PV, que en tot cas, ha mostrat el seu "respecte" als acords.

Segons aquest sindicat, l'aplicació de l'ERO es preveu per a finals de maig, de manera que el 27 d'aquest mes ja no estarien treballant els afectats.

Per la seua part, la companyia, adquirida el 2017 pel fons inversor PHI Industrial, considera que "en un entorn en el qual resulta imprescindible augmentar la competitivitat aplicant les mesures necessàries per a procurar un creixement sostenible a llarg termini, els acords aconseguits hui són un pas endavant en el pla de reposicionament i de millora emprés per la marca".

Subscriu-te al nostre butlletí per rebre les últimes novetats al teu correu.
next