Montiel: 'Cal un codi ètic ‘estricte’ per a alts càrrecs en l’Administració'

El síndic de Podem defensa que el nou codi permeta triar per als càrrecs “els millors professionals” pel seu currículum
31 desembre 2015 01:00h
Antonio Montiel.
RedactaVeu / València

El Síndic del grup parlamentari Podem en les Corts Valencianes , Antonio Montiel, ha declarat que considera necessari un codi ètic en els nomenaments d'alts càrrecs en l'administració, després de fer-se pública la polèmica notícia del nomenament del marit de la consellera de Sanitat, Carmen Monton, com a gerent de l'empresa mixta d'aigües de la Diputació, Egevasa.
 
“És necessari que existisquen uns criteris clars i definits en el nomenament de personal directiu i càrrecs de confiança no solament en les institucions sinó en les entitats o empreses relacionades amb elles”, ha dit Montiel ja que, ha afegit, “no es poden repetir situacions que ens recorden a èpoques anteriors on el clientelisme o les relacions de parentiu són les que determinen qui ocupa el càrrec”.

Evitar familiars directes i triats pel currículum professional

Per al Síndic del grup Podem, el futur codi ètic haurà de contemplar “que queden sempre sotmeses a control previ les propostes de nomenaments dels alts càrrecs que afecten els familiars directes de dirigents que tinguen responsabilitat directa en tasques de govern; persones en general que puguen ser susceptibles de beneficiar-se de promoció personal per les seues relacions i no pel seu currículum professional”.

Per a Montiel, “l'excel·lència en la gestió està vinculada al fet que siguen triats per als càrrecs els millors professionals”.



next