RedactaVeu / València.
El Consell Jurídic Consultiu (CJC) valencià ha elaborat un informe, a petició del Govern valencià, sobre la proposta de text normatiu aprovada per la comissió de ràdio i televisió valenciana i de l’espai audiovisual de les Corts Valencianes i que ha de servir de base per a la futura llei, a la qual cosa Intersindical ha respost destacant la falta de rigor amb què compta aquest informe. En un comunicat emés per aquest sindicat es pot llegir: “Dir, per exemple, que RTVV SAU no existeix és desconèixer la realitat. I clar, quan les premisses fallen, les conclusions també. L’informe dóna molts consells que semblen interessats, però fonamenta molt poc tot allò que diu. I diu coses tan grosses com que el Consell no hauria d’aplicar la clàusula sisena de l’ERO”.
A més, aquesta entitat carrega contra CJC acusant-los de “posar pals en la roda de les Corts, que són les úniques que intenten avançar en contrast amb la inoperància del Consell”.
Segons el comunicat d’Intersindical, l’informe del Consell Jurídic Consultiu qüestiona el primer punt de la Disposició transitòria novena de la Proposició de Llei del Servei Públic de Radiodifusió i Televisió d’Àmbit Autonòmic, de titularitat de la Generalitat i en el qual es diu:
“La contractació temporal en la nova Corporació i les societats que en depenguen tindrà caràcter excepcional i per a la provisió dels llocs que, per raons d’urgència o altres degudament justificades, hagen de ser coberts de manera temporal, caldrà ajustar-se a les obligacions contretes en l’acord que va posar fi a l’expedient de regulació d’ocupació d’extinció del grup RTVV subscrit al seu dia.”
El sindicat continua explicant que en el raonament del CJC es qüestiona que siga aplicable al punt 6 de l’acord de l’ERO per a les primeres contractacions que haja de fer la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació. L’acord recollia el següent:
“La ley 4/2013 no cuestiona que en un futuro próximo la Generalitat vuelva a ejercer los derechos derivados del artículo 56 del Estatuto de Autonomía y la correspondiente reapertura de los servicios de la radio y la televisión pública.“En caso de que la mencionada reapertura se produjera en los dos años siguientes a partir de la fecha de la finalización establecida para proceder a las extinciones de contrato de trabajo del presente ERE, el 30 de junio de 2015, las dos partes acuerdan que esta medida implicaría la prioridad en la contratación por parte de la nueva radio televisión de los actuales trabajadores de RTVV SAU que así lo soliciten.
“La prioridad operará en las contrataciones de carácter temporal hasta tanto se celebren pruebas selectivas y, en todo caso, en éstas, computarán en fase de valoración de méritos con carácter diferenciado de cualquier otro: haber trabajado en RTVV, haber accedido mediante proceso selectivo y la antigüedad.”
Intersindical continua argumentant que l’acord de l’ERO d’extinció va ser subscrit per RTVV SAU, que es troba en procés de liquidació, però no totalment liquidada com apunta equívocament l’informe del CVC en la seua pàgina 30. Aquest acord va ser avalat el seu dia pel Consell de la Generalitat, en tant que tenia repercussions pressupostàries i de recol·locació d’una trentena de treballadors. En la sessió del 2 de maig de 2014 el Consell no va posar cap objecció al conjunt de l’acord assolit.
“Posar en dubte l’aplicació d’un punt de l’acord que va ser sotmès a la consideració de Comitè d’Empresa i votat en assemblea pels treballadors de RTVV SAU pot implicar la no execució en la seua totalitat de l’acord signat a les 23.30 del 23 de març de 2014, un text que desplega els seus efectes fins a dos anys després del 30 de juny de 2015”, afirma el sindicat valencià.
El CJC també ignora la Llei 12/2015
Segons Intersindical, aquest punt 1 de la disposició transitòria novena no fa sinó recollir l’acord de l’ERO per als contractes temporals de posada en funcionament de la futura RTVV i traslladar a la pràctica la disposició addicional segona de la Llei 12/2015, de 29 de desembre, de la Generalitat sobre recuperació del servei públic de radiodifusió i televisió, on es recull que “en l’elaboració de la futura llei, s’haurà de tenir en especial consideració l’experiència acumulada i el sistema d’accés del personal al servei de l’antiga RTVV, SAU.” Per tant consideren que “no és possible contravenir un acord i una llei votada per les actuals Corts fa mig any”.
L’única eixida, la negociació
L’informe del CJC també apunta:
“Cuestión distinta, que deberá ser valorada por el legislador autonómico, es que, como consecuencia de los procesos judiciales pendientes sobre la constitucionalidad de la Ley de supresión de la prestación de los servicios de radiodifusión y televisión, como también de disolución y liquidación de Radiotelevisión Valenciana, SAU, y sobre el expediente de regulación de empleo relativo a la extinción de las relaciones laborales de la plantilla anterior, deba proceder a adoptar las medidas necesarias en relación con el personal de la extinta RTVV, SAU en los términos que acordaran, en su caso, las resoluciones judiciales.”
En referència a açò Intersindical matisa que “en relació a la suposada inseguretat jurídica que s’apunta en un dels dos vots particulars, ens situa de nou en la proposta que el Comitè d’Empresa va traslladar en abril als grups polítics que donen suport a l’actual Consell i també al mateix Govern valencià per via del secretari autonòmic de Comunicació, José Maria Vidal, en la reunió del 14 d’abril”.
El sindicat continua explicant que en l’esmentada proposta del Comité d’Empresa es recull un acord de conciliació a l’Audiència Nacional, amb la implicació del 6 sindicats presents al Comitè d’Empresa, que permet desblocar el conflicte judicial amb la retirada de la demanda presentada per la CGT i un pla d’incorporacions progressives d’acord al model acordat per les Corts i respectant els drets laborals dels extreballadors.
“Aquesta proposta sempre ha sigut més avantatjosa per a totes les parts perquè facilita la recuperació del servei públic de ràdio i televisió públiques en temps més curts; fa possible la recuperació de treballadors del sector audiovisual; és coherent amb la llei 12/2015, i dota de la major seguretat jurídica al procés de recuperació del servei públic de radiodifusió i televisió d’àmbit autonòmic”, conclou el sindicat valencià.
