Al juliol de 2014, des del grup parlamentari de Compromís es va presentar pregunta escrita dirigida al Conseller de Sanitat, en la qual es demanaven explicacions del perquè el Director Gerent, de l’Hospital Provincial de Castelló tènia un sou de 5.242,99 €/ mes, mentre el seu homòleg de l’Hospital La Fe de València, té un sou de 4.017,17 €/mes, contravenint el que marca Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modificava l’estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat ( http://es.iniciativa.compromis.ws/342/compromis-pregunta-por-que-los-directores-del-hospital-provincial-cobran-muchisimo-mas-que-sus-homologos-de-la-fe/
Per a poder salvar la resposta del Conseller de Sanitat ( que encara no s’ha produït), en la Mesa de Negociació celebrada el 4 d’agost de 2014 i en el punt 2 es va incloure la modificació de la classificació del lloc de treball de Director Gerent en aplicació del Decret 30/2012 de 3 de febrer, del Consell ( sense afectar, per exemple, a les retribucions del Director Econòmic
En aquest punt s’especifica que es modificava el lloc de treball de Director Gerent quant a retribucions, prenent com a base el decret 30/2012 de manera que s’equipara a les retribucions del Gerent de l’Hospital la Fe (quan la diferència entre la Fe i el Provincial és abismal, Provincial amb solament 263 llits hospitalaris i amb el de la Fe amb 1284, a més de la complexitat del centre valencià, però aquesta “retallada” no es va aplicar a la resta d’alts directius, que continuarien en alguns casos per sobre del que cobren els seus homòlegs o fins i tot molt més del que cobren en hospitals que els multipliquen en responsabilitat.
L’article 22 “Òrgans directius” dels Estatuts del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló estableixen en el punt 3, que tindran la consideració de personal directiu l’administrador general, el director mèdic, l’adreça d’infermeria i les adreces dels instituts clínics…etc, Si béi segons els serveis jurídics del Consorci Hospitalari van especificar que formalment aquest decret no és aplicable en el centre, de manera indirecta s’aplica per la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana quant al límit de la retribució.
Des de Compromís, s’ha remarcat que les retribucions continuen sent desproporcionades, més quan planeja en l’aire la possible reducció d’un centenar de persones de la plantilla del centre com a mesura d’estalvi, mentre els directius cobren salaris astronòmics. Des de Compromís es va a demanar explicacions al Conseller per a saber per què aquesta reducció salarial no s’ha produït en tots els directius del centre, i el perquè no s’aplica la llei de pressupostos de la generalitat valenciana quant al límit de retribucions a tots els òrgans directius del consorci
Compromís per Castelló
