Segons ha manifestat Ivan Martínez, regidor de Recursos Humans: “des de l’equip de govern volem agrair l’esforç realitzat per totes les parts per a poder aconseguir un acord i continuar avançant en la creació de llocs de treball, en la millora salarial de les categories més baixes i de reforç de les àrees amb més mancances; aquest acord, en definitiva, suposa la millora de les condicions de treball dels empleats públics i, per tant, d’oferir més i millors serveis a la ciutadania. Es tracta d’un canvi de tendència que ja encetàrem l’any passat, amb l’eliminació de les desigualtats salarials en els treballadors temporals i també en els funcionaris interins, i que ara es consolida per al 2017.”
Concretament, es milloren els salaris dels grups AP (peons, agutzils, personal de neteja…) i els auxiliars administratius, els contractes temporals estructurals contemplats fins ara de sis mesos passen a un any, alguns dels llocs de treball temporal passen a interí o, com ara, es contempla la creació de tres places d’agents de policia local, es dota la nova Oficina de Contractació i es reforça de personal les àrees de Serveis Públics, Serveis Socials i Medi Ambient.