La Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives ha destinat un total de 540.380,36 euros en 2018 per al desenvolupament de programes i projectes duts a terme per entitats sense ànim de lucre relatius a serveis socials especialitzats en dones en situació o en risc d’exclusió social.
La directora general de l’Institut Valencià de les Dones, Maria Such, ha destacat que enguany la Conselleria ha incrementat el pressupost destinat a aquestes ajudes en un 36,45% respecte als 343.397,88 euros que es van destinar en 2017, un creixement que ha permés augmentar tant el finançament a les entitats com l’ampliació de les entitats beneficiàries en sis unitats.
Així, Such ha explicat que amb aquest pressupost enguany s’han elevat a 99 les ajudes concedides a entitats sense ànim de lucre que desenvolupen programes encaminats a millorar la situació psicosocial; la formació integral, i integració social i laboral de dones que es troben en situacions de major vulnerabilitat.
Aquestes subvencions de la Conselleria d’Igualtat van destinades a finançar les despeses corrents derivades del desenvolupament de les actuacions específiques a dones i poden incloure en la seua realització els menors que d’elles depenguen.
Quins programes se subvencionen?
Concretament, els programes subvencionats estan relacionats amb àrees com el foment de l’autoestima, la promoció de l’autonomia personal i l’adquisició d’hàbits i habilitats personals, maternals i de relació. Així mateix, es financen programes d’adquisició d’hàbits i habilitats prelaborals bàsiques per al desenvolupament de l’ocupabilitat; d’atenció psicològica i social a escala individual i grupal, i d’atenció específica a dones embarassades i mares amb menors de tres anys.
Per als criteris de valoració de les sol·licituds presentades, segons ha indicat la directora general de l’Institut Valencià de les Dones, s’ha tingut en compte, entre altres aspectes, el compliment de les clàusules socials incloses en la convocatòria de les ajudes com, per exemple, que l’entitat tinga contractada alguna dona víctima de violència de gènere, amb discapacitat igual o superior al 33% o en risc d’exclusió social. També es té en compte que dispose de certificat o distintiu empresarial en matèria d’igualtat o com a entitat col·laboradora en igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
